Ik kreeg hier het vertrouwen om te ontdekken wat bij mij past.
Hoe is het om bij Proteion te werken?
Vier jaar geleden begon Amber bij Proteion als thuisbegeleider. Inmiddels stuurt ze meerdere teams aan. Om daar te komen, heeft ze zich in korte tijd ontwikkeld. Ze voltooide een traineeship en volgde een post-hbo Zorgmanagement. Daarna groeide ze door naar haar huidige rol als leidinggevende van de thuisbegeleiders, thuisondersteuners en dagbestedingsmedewerkers in de regio Venray, Bergen en Gennep.
Amber rolde niet vanzelf in haar huidige functie. Toen haar leidinggevende tijdelijk uitviel, kreeg ze de mogelijkheid om die rol tijdelijk over te nemen, samen met een andere leidinggevende en de manager. “Ik ben vrij jong als leidinggevende begonnen. Er werd niet gekeken naar mijn leeftijd, maar naar wat ik in mijn mars had. In die periode kreeg ik het vertrouwen om te ontdekken wat bij mij past en om mezelf verder te ontwikkelen.”
In haar rol vindt Amber het belangrijk dat haar team ook dat vertrouwen ervaart. “Als iemand met een idee komt, gaan we er samen naar kijken. We sparren en onderzoeken wat werkt. Zo kijken we samen met het team hoe de zorg beter kan. Bijvoorbeeld door meer te focussen op zelfredzaamheid en eigen regie van cliënten.” Samen kijken ze naar mogelijkheden, niet naar beperkingen.
Bij Proteion ervaart Amber veel erkenning vanuit haar collega’s. “Daardoor ga ik elke dag met plezier naar mijn werk.” Die waardering zit voor haar in de manier waarop collega’s met elkaar omgaan en elkaar ondersteunen.
Ontdek of werken bij Proteion bij je past. We vertellen je graag hoe het er in de praktijk aan toegaat.
Ik krijg ik de ruimte om net dat beetje extra te doen voor mijn bewoners.
Iedereen helpt elkaar en daardoor voel ik me thuis.
Hier word ik gestimuleerd om mezelf te blijven ontwikkelen.
Ik vind het belangrijk dat medewerkers zichzelf kunnen zijn.
Hier krijg je de tijd om echt aandacht te geven.
Ik ga al meer dan 35 jaar met plezier naar mijn werk. Dat zegt eigenlijk alles.
Ik kreeg hier het vertrouwen om te ontdekken wat bij mij past.
De informele sfeer bij Proteion past heel goed bij mij.
Ik krijg hier de ruimte om activiteiten op mijn manier vorm te geven.
Door slimmer te werken met data, maken we meer tijd voor de zorg.
Je bent er niet alleen voor de cliënt, maar ook voor de mensen eromheen.
Hier kan ik mezelf ontwikkelen en ontdekken wat ik kan.
Mijn collega’s nemen me nog steeds onder de vleugels om dingen te leren.
Ik krijg hier de kans om te blijven leren.
Ik ben iemand die het hart op de tong heeft. En dat kan ik hier gewoon laten zien.
Door het flexteam leer ik verschillende zorgcentra kennen en blijf ik mezelf uitdagen.
