Thuiszorg

Het wijkteam wordt aangestuurd door een eerste wijkverpleegkundige of teamleider: hij of zij staat dicht bij het team en verzorgt de dagelijkse coördinatie. Binnen de thuiszorg zijn er functies zoals helpende (plus), verzorgende (IG) of (wijk)verpleegkundige. De medewerkers zijn veel zelfstandig onderweg en rijden een eigen route langs cliënten. Die vrijheid is voor veel mensen precies wat het werk zo aantrekkelijk maakt.

De thuiszorg vraagt flexibiliteit, maar er wordt ook gekeken naar wat bij jou past. In sommige teams wordt gewerkt met langere routes of aangepaste starttijden, zodat werk en privé beter in balans blijven. 

Binnen de thuiszorg wordt gewerkt met verschillende routes. Bij chronische hulpvragen hebben cliënten langdurig zorg nodig, met aandacht voor het behouden en versterken van de eigen regie. Bij herstel hulpvragen hebben cliënten tijdelijk ondersteuning nodig, met als doel om weer zelfstandig te kunnen functioneren. Door de verdeling in chronische wijkteams en herstelzorg wijkteams, is er altijd een gerichte focus die bij de expertise van de professional past. 

Zo zijn er routes gericht op chronische zorg, waarin helpenden (plus) zich richten op dagelijkse ondersteuning bij cliënten met een lagere zorgvraag. Deze route rijdt een helpende (plus) zelfstandig. Daarnaast zijn er kortdurende routes, waarin verpleegkundigen werken met meer complexe, verpleegtechnische handelingen. Door die manier van werken doen medewerkers vooral waar ze goed in zijn. En dat maakt het werk niet alleen efficiënter, maar ook leuker en uitdagender.

Vrijheid brengt ook verantwoordelijkheid met zich mee. De zorgprofessional is zelf verantwoordelijk voor de zorg die wordt verleend en de keuzes die worden gemaakt onderweg.  

Eigen regie staat dus centraal. Voor cliënten, maar ook voor medewerkers. Want iemand kan alleen regie houden over zijn eigen leven, als de cliënt die ruimte ook krijgt. Dat betekent dat je niet alles overneemt, maar kijkt naar wat iemand zelf kan en wil. Daarom kijk je altijd naar wat iemand zelf kan en wil. Je beweegt mee met wat de cliënt op dat moment nodig heeft. 

Voor wijkverpleegkundigen gaat dat nog een stap verder. Zij zijn de coördinatoren in de wijk en dragen verantwoordelijkheid voor de zorg in de hele wijk. Dit doen ze samen met collega’s en partners zoals huisartsen. Dat vraagt om eigenaarschap, overzicht en het vermogen om keuzes te maken en die ook te onderbouwen.

Binnen de thuiszorg is ruimte om mee te denken, jezelf te ontwikkelen en werk op een manier vorm te geven die bij jou past. Ideeën vanuit de praktijk worden serieus genomen en vormen regelmatig de basis voor verbeteringen in het werk. Die combinatie van zelfstandigheid, samenwerking en ruimte voor initiatief maakt werken in de thuiszorg afwisselend en uitdagend. 

Thuiszorg biedt een vrije rol waar je individueel in teamverband werkt. Een verantwoordelijkheid die inzicht en zelfstandigheid vraagt en tegelijkertijd samenwerking en verbinding met collega's die in de wijk met je werken.